Vill du jobba med HR i en global organisation där du får kombinera operativt arbete med strategisk påverkan? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till Burseryd som vill ta ett helhetsansvar för HR i Sverige och samtidigt bidra till utvecklingen av HR-processer på europeisk nivå. Här får du en nyckelroll i en dynamisk och teknikdriven industrimiljö med stort fokus på människor, kultur och affär.

Signode i Burseryd ingår i en global koncern med tillverkning och försäljning av förpackningsmaterial och maskinlösningar för emballering. Signode har ca 7000 anställda globalt varav ca 2000 i Europa. I Sverige är vi 160 anställda fördelade på Burseryd och Hjo. I Burseryd tillverkar vi bandstålsprodukter till en mängd olika kunder och i olika utföranden, i Hjo tillverkar vi klammer och klammerverktyg. Vi är 125 anställda i Burseryd och tillverkning sker i allt från dagtid till kontinuerlig drift.

Vem söker vi?

Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i vår svenska verksamhet och samtidigt bidra till utvecklingen av HR på europeisk nivå.

I denna roll kommer du att vara en strategisk partner till ledningen och en kulturbärare i organisationen. Du arbetar nära våra verksamheter i Burseryd och Hjo, med fokus på att driva förändring, utveckla ledarskap och säkerställa att våra HR-processer stödjer affärens mål. Du kommer också att vara en viktig länk till våra internationella HR-kollegor i Europa och USA.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och lokal ledningsgrupp

• Driva och utveckla processer inom talent management, kompetensutveckling och succession planning

• Ansvara för lokal löneadministration i samarbete med extern leverantör (ca 160 medarbetare)

• Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal samt agera rådgivare i förhandlingar och arbetsrättsliga frågor

• Leda rekryterings- och onboardingprocesser samt utveckla employer branding-insatser

• Vara systemansvarig och administratör för HR-system (Dayforce), reseräkningssystem (Concur) och rapportering ur Agda PS Web

• Initiera och driva förbättringsprojekt inom HR och systemutveckling på lokal och europeisk nivå

• Bidra till att stärka vår företagskultur och engagemang genom kommunikation, utbildning och ledarskapsutveckling

Vi söker dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom tillverkande industri

• HR-relaterad akademisk utbildning

• Gedigen kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan

• Erfarenhet av att arbeta med outsourcad lönehantering

• Hög systemförståelse och vana att arbeta i HR-system och med datadriven HR

• Har öga för detaljer och trivs med administrativa och operativa uppgifter

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du:

• Strategisk och lösningsorienterad med ett starkt affärsfokus

• Kommunikativ och trygg i att ge stöd till chefer på alla nivåer

• Självgående och initiativrik, du kan analysera vad som behöver göras för att utveckla HR stöd till en organisation

• Strukturerad och en van administratör

• Relationsskapande och prestigelös – du trivs med en mix av operativa, strategiska och administrativa uppgifter

• Aktiv i diskussioner och samarbeten på olika nivåer i organisationen. Bekväm med att skapa presentationer och framföra dem på svenska och engelska
  

Vi erbjuder

• En internationell miljö

• Goda utvecklings-och karriärsmöjligheter

• En kamratlig anda

Låter det här som nästa steg i din HR-karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.